打造高端员工形象

成为受人尊重的雇主

站在管理者的角度看，员工总是没有精气神？

也不是业绩不好、工资不高，就是好像不敢直视对方，缺乏自信；

也没做什么错事，就是低头含胸，一幅缺乏斗志的样子

希望员工有礼有面儿，给合作伙伴良好的印象？

公务接电话要怎么接，总不能来一个新人叮嘱一次；

公司来了客人，临时需要递送文件的规矩写成规范还是总出差错；

商务会议，行程、座位、流程这些细节，真希望有员工能够独当一面

想培养一波待人接物大方得体的骨干员工，却不知道从何做起？

如果能利用好榜样的力量，其实可以影响更多人……

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